專注人力資源一體化服務20年
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AI時代，職場競爭邏輯已徹底重構，唯有掌握AI賦能的核心能力，才能構建不可替代的職場護城河。
近日，在江蘇省2026屆高校畢業生春季促就業攻堅行動暨新能源與智能制造常州大學專場招聘會期間，由江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省工業和信息化廳、江蘇省政府國有資產監督管理委員會、江蘇省工商業聯合會聯合主辦，江蘇省高校招生就業指導服務中心、江蘇省勞動就業管理中心、江蘇省職業介紹中心、常州大學、常州市人力資源和就業創業管理中心共同承辦的 “動感地帶高校職業規劃系列分享會” 正式啟動。
本次活動特邀國內AI人力資源領先者、人社部認證AIGC講師、中國著名人力資源專家彭榮模老師走進校園，帶來《構建 AI 時代的職場競爭力》專題分享，為常大學子拆解 AI 時代職場生存法則，傳授可落地的能力提升路徑，助力學子把握時代機遇、構建不可替代的職場競爭力。
常州大學作為江蘇省與中石油、中石化、中海油共建的省屬高水平大學，始終以 “勇擔責任，追求卓越” 為精神內核，深耕石油石化、材料、化工等優勢領域，同時積極布局人工智能、新能源等新興學科，培養適配產業發展的高素質創新型人才。
本次分享聚焦大學生求職與職業發展核心痛點，彭榮模老師結合 30 余年 HR 實戰經驗與 AI 技術應用前沿，通過 “趨勢解讀 + 案例剖析 + 工具實操 + 互動答疑” 的多元形式，為學子們搭建清晰的能力成長框架，四大模塊直擊成長難點：
AI 時代，企業招聘邏輯全面升級，傳統求職方式已難突圍。本模塊深度解析 AI 對職場的重塑趨勢，拆解未來高價值崗位核心能力要求，幫助學子找準職業定位；傳授 AI 賦能簡歷優化、崗位匹配的實操技巧，讓簡歷精準觸達目標企業，從源頭提升求職競爭力。
面試是職場入場券，AI 時代面試更注重綜合能力與思維邏輯。本模塊詳解結構化面試核心邏輯，拆解高頻面試題型應答思路；分享 AI 輔助面試準備、模擬演練的實用方法，指導學子掌握 “精準表達 + 邏輯呈現 + 價值凸顯” 的面試技巧，大幅提升面試通過率。
AI 技術快速迭代，持續學習與技能升級是職場核心競爭力。本模塊講解 AI 時代必備的核心能力體系，包括批判性思維、創造力、快速學習力等 “人類不可替代能力” 的培養路徑；推薦實用 AI 工具與學習資源，幫助學子掌握 AI 工具實操技能，實現技能快速迭代，適配未來職場需求。
清晰的職業規劃是職場發展的指南針。本模塊結合行業趨勢與企業人才需求，指導學子制定個性化職業發展路徑；分享職場初期能力積累、人脈搭建、價值塑造的核心策略，幫助大家明確成長方向，穩步邁向職業目標。
通過本次專題分享，學子們將收獲滿滿：
精準把握AI時代職場趨勢，建立AI賦能的職業新思維；
掌握AI賦能簡歷優化、面試備戰的實操方法，提升求職成功率；
構建AI時代核心能力體系，打造不可替代的職場競爭力；
學會運用AI工具提升學習與工作效率，快速適配職場需求；
制定清晰職業規劃，明確未來發展方向，贏在職場起跑線。
分享全程拒絕空泛理論，所有內容緊貼大學生實際需求，干貨十足、落地性強，確保學子們聽得懂、學得會、用得上，真正實現 “即學即用、學以致用”。
·國內人力資源咨詢、測評與培訓專家；
·AI人力資源專家；
·人社部認證生成式人工智能（AIGC）技術講師；
· AI績效管理實戰專家；
·中國著名HR咨詢專家；
·深圳市東方大成管理咨詢有限公司總經理；
·國內AI人力資源管理領先者。
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