專注人力資源一體化服務20年
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如此背景下，2025 年 7 月 30 日，東方大成管理咨詢公司 ，一家在人力資源領域深耕超 20 年、業務覆蓋全國的專業咨詢機構，針對眾多HR在AI人力資源領域的深度訴求，于深圳市福田區能源大廈重磅推出《AI 全場景創新人力資源管理》實戰精品班。
此次課程由人社部認證生成式人工智能（AIGC）技術講師、中國著名 HR 咨詢專家，國內 AI + 人力資源管理領域的領軍人物彭榮模講師親授，聚焦 AI 在人力資源管理全流程的創新應用，助力企業 HR 從業者實現工作效能與專業能力雙躍升。
傳統招聘面臨著簡歷篩選繁瑣、人崗匹配度低等難題。課程中，彭榮模老師將帶領學員借助 AI 工具，精準完成崗位與任職者畫像，高質量編制《崗位說明書》；借助豆包、KIMI 實現簡歷批量篩選與排序；利用 AI 分析簡歷疑點、設計結構化面試題目與題庫，提升招聘效率與精準度，助力企業快速招到適配人才。
通過 BEI 訪談與績效差距分析，教 AI 識別培訓需求；演示用 AI 設計崗位能力素質提升路徑、制定專項到年度培訓計劃，以及推送微學習資料、判定實戰作業成果，幫助企業構建高效培訓體系，促進員工能力發展。
解析企業戰略解碼步驟與 OGSMA 法，指導運用 AI 及 OGSMA 將總目標轉化為 KPI/OKR；用崗位職責對接法設計考核指標，實現績效指標量化、細化與行為化；傳授績效輔導技巧，借助 AI 設計溝通方案，完成績效等級分布表與人員人效分析，優化績效管理流程。
教運用 AI 收集分析同行薪酬數據，開展企業內部薪酬水平、分位值分析；設計職位評價手冊與年度調薪方案，為新生代員工定制個性化激勵，助力企業打造具競爭力與激勵性的薪酬體系，平衡成本與員工激勵。
指導用 AI 高效設計《員工滿意度調查問卷》，通過語音情感分析等工具，調查分析員工關注焦點，提出管理改進建議；借助 AI 剖析員工關懷與體驗現狀并給出優化方案，助力企業提升員工滿意度與忠誠度。
培訓現場準備了精美的茶歇，為學員提供舒適的休息與交流環境。午間供應多樣餐點，滿足學員能量補充需求；下午時段則有各類甜點與飲品，讓學員在課間能放松身心，互相交流，促進同行經驗分享、拓展人脈。
推動專業能力躍遷，掌握 AI 在 HR 全場景應用技能，從執行層向戰略層進階。課程結束后，為順利完成學習與應用的學員頒發結業證書 ，證書由東方大成管理咨詢與授課講師簽章印發，是學習成果的權威認證，為 HR 職業發展增添有力背書。
助力 HR 實現工作效率躍升，借助 AI 工具替代繁瑣事務性工作，在招聘、培訓、績效、薪酬等多個環節提升效率，讓 HR 從大量重復性工作中解放出來，更專注于戰略層面的工作，提升人力資源管理的整體價值。
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